為進一步推進公司企業(yè)文化建設，積極營造“學習文化、提高素質”的和諧氛圍，不斷完善“牽手你我，潤澤心田”服務理念，經研究，公司于2015年11月5日正式成立了積水書院。書院通過教育培訓、讀書會活動，加強社會公德職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，全面提高公司全體員工的道德素養(yǎng)、文化素質、技術水平和文明素質，充分發(fā)揮文化要素、文化軟實力在公司發(fā)展中的突出作用。

2015年11月18日至20日積水書院開辦了第一期員工培訓活動，12名來自不同崗位的員工全脫產參加了本次為期三天的培訓學習。培訓內容豐富、涉及面廣。為了保證授課質量，達到良好的培訓效果，公司專程從市委講師團聘請了不同專業(yè)領域的優(yōu)秀講師，又從公司內部發(fā)掘出優(yōu)秀員工講師，實施內外聯合的授課方式，取得了非常好的學習效果。

2015年11月18日至20日積水書院開辦了第一期員工培訓活動，12名來自不同崗位的員工全脫產參加了本次為期三天的培訓學習。培訓內容豐富、涉及面廣。為了保證授課質量，達到良好的培訓效果，公司專程從市委講師團聘請了不同專業(yè)領域的優(yōu)秀講師，又從公司內部發(fā)掘出優(yōu)秀員工講師，實施內外聯合的授課方式，取得了非常好的學習效果。

本次培訓內容主要圍繞以下幾大版塊進行：

一、思想政治教育：“四個全面”社會熱點解讀。讓員工在充分了解國內、國際政治、經濟形勢的前提下，端正思想，找準定位，樹立正確的價值觀。

二、心理疏導：釋放壓力，提高生活幸福感。讓員工在快節(jié)奏的工作、生活中，提高自身抗壓能力，找到正確的自我開解方式，從容面對生活和工作中出現的難題和困惑。

三、個人素養(yǎng)：形象與素養(yǎng)的提升。讓員工認識到良好的個人形象和素養(yǎng)是從哪里體現出來，個人信仰與素養(yǎng)的關聯，如何做一個有氣質、有文化、有道德、有素養(yǎng)的公民。

四、業(yè)務培訓，“公文規(guī)范格式”、“質量體系”、“EXCEL使用技巧”、“成本核算”，通過公司內部4名優(yōu)秀員工講師的授課，學員從中學到了自己想要的知識點，也對公司的部分業(yè)務及經營情況有了新的了解和看法，對提高自身業(yè)務水平起到了良好的輔助作用。

培訓中，每個學員都很珍惜這難得的學習機會，大家深切的感受到公司對每一位員工的關注和培養(yǎng)，看到學院為員工培訓提供的良好學習環(huán)境和優(yōu)秀的師資力量，都非常感動和興奮。大家都把這次培訓當成了一種責任、一種境界一種追求，虛心學習，嚴守紀律。雖然培訓學習內容非常多，時間安排也很緊湊，但是每當上課前，學員都已提前整齊的坐在了各自的座位上，做好了上課準備。每一堂精彩的授課，學員們都仔細的傾聽，時不時發(fā)出會心的微笑和應答，深入的思考，認真的做著筆記，全然不覺時間的流逝。老師的課講完了，大家還意猶未盡，希望講課時間能再長一些。

三天的培訓學習就在這種戀戀不舍的情緒下，緊張有序的圓滿的畫上了句號。通過本次培訓學習，學員認為書院的培訓班辦的非常好，超出預期目的，學習中不僅開闊了視野，增長了見識，也學到了很多有用的知識。大家紛紛表示回到崗位后，要以這次培訓為新的起點，認真查找工作中的不足，總結成功經驗，把培訓學習成果轉為具體行動，結合工作實際，努力為公司做出更大的貢獻。

課后，公司領導與參加培訓的學員進行了細致耐心的溝通交流，大家暢所欲言，一致認可本次培訓取得的成功，也非常贊同公司成立積水書院的行動，同時也提出了一些改善意見。比如培訓課程的內容選擇要考慮是否和學員的需求達成一致；專業(yè)技能強一些的授課，希望結合現場實際操作等。

這是積水書院成立后的第一次開課，課程設置和授課形式都在嘗試探索中，借助積水書院這個載體，公司將陸續(xù)開展趣味運動會、軍訓、知識競賽、宿舍評比、勞動競賽、演講比賽等各種豐富多彩的活動，使公司企業(yè)文化精神滲透和融入到經營管理各個環(huán)節(jié)中，不斷增強企業(yè)的凝聚力、向心力及綜合競爭力，提升公司整體社會形象。